Assédio Moral e Sexual no Trabalho: Como Prevenir e Responder Legalmente com um Canal de Denúncia
O assédio moral e o assédio sexual no ambiente de trabalho são problemas sérios, persistentes e amplamente reconhecidos pela legislação brasileira como práticas ilícitas que comprometem a dignidade, a saúde e o desempenho dos...
E-Social, Segurança do Trabalho e Canais de Denúncia: Como Esses Temas se Conectam?
A gestão de segurança e saúde no trabalho (SST) vem ganhando cada vez mais robustez com a digitalização dos processos trabalhistas e a evolução da legislação brasileira. Nesse contexto, três pilares passaram a exercer...
A Importância Estratégica do Canal de Denúncia na Atuação do RH
A implementação de um canal de denúncia estruturado e eficiente não apenas reforça o compromisso institucional com a ética, como também se consolida como ferramenta estratégica de apoio à gestão de pessoas. Nesse artigo...
Canais de Denúncia, NR 5, NR 1 e a Lei 14.457: Como Tudo se Conecta na Prática
A segurança e a saúde no trabalho sempre foram pilares fundamentais das relações laborais no Brasil. Com a modernização das normas regulamentadoras (NRs) e o avanço da legislação trabalhista, a criação e manutenção de...
A Importância dos Canais de Denúncias na Adequação das Empresas à Lei 14.457/2022 – Programa Emprega + Mulheres e Jovens / Nova CIPAA.
A Lei 14.457/2022 trouxe mudanças significativas para o ambiente corporativo brasileiro, especialmente no que diz respeito à promoção de um ambiente de trabalho mais seguro e inclusivo. Um dos aspectos centrais dessa legislação é...
Canal de Comunicação e a Conformidade com a Lei 14.457: Programa Emprega mais Mulheres
Nos últimos anos, temos testemunhado um avanço significativo na luta pela igualdade de gênero no mercado de trabalho. Nesse contexto, a Lei 14.457, que instituiu o Programa Emprega mais Mulheres, surgiu como uma medida...
