A segurança e a saúde no trabalho sempre foram pilares fundamentais das relações laborais no Brasil. Com a modernização das normas regulamentadoras (NRs) e o avanço da legislação trabalhista, a criação e manutenção de canais de denúncia eficazes tornou-se uma
A Resolução Normativa nº 623, publicada pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) em 17 de dezembro de 2024, estabelece novas regras para o atendimento aos beneficiários de planos de saúde. Com foco na melhoria dos canais de comunicação, a
Com a crescente adoção de tecnologias de autenticação biométrica — como reconhecimento facial, leitura de impressões digitais e escaneamento de íris — o debate sobre privacidade e proteção de dados ganhou novas camadas de complexidade. A Lei Geral de Proteção
A Lei 14.457/2022 trouxe mudanças significativas para o ambiente corporativo brasileiro, especialmente no que diz respeito à promoção de um ambiente de trabalho mais seguro e inclusivo. Um dos aspectos centrais dessa legislação é a obrigatoriedade de canais de denúncia
Os canais de denúncia têm se consolidado como ferramentas indispensáveis para a prevenção e identificação de fraudes dentro das organizações. Mais do que um requisito de conformidade, esses canais oferecem um meio seguro e anônimo para colaboradores, parceiros e outras
Aspectos Legais dos Canais de Denúncia: Regulamentações e Obrigações Os canais de denúncia são ferramentas fundamentais para promover a integridade e a transparência nas organizações, permitindo que colaboradores, parceiros e outras partes interessadas reportem irregularidades de forma segura e confidencial.
No atual cenário corporativo, onde a transparência e a responsabilidade são mais valorizadas do que nunca, os canais de denúncia surgem como uma ferramenta essencial para fomentar uma cultura ética. Entretanto, a relação entre ética profissional e a utilização desses
A gestão eficaz de canais de comunicação é essencial para o sucesso de um programa de compliance robusto e para a promoção de uma cultura ética dentro das organizações. Os canais permitem que funcionários, parceiros e até clientes reportem condutas
No ambiente corporativo moderno, a integridade e a ética são fundamentais para o sucesso sustentável de qualquer organização. Em meio a um cenário onde fraudes e desvios de conduta podem rapidamente corroer a confiança e causar danos irreparáveis à reputação
Os canais de denúncias, ética e compliance desempenham um papel crucial na promoção da transparência e na garantia da responsabilidade dentro das organizações. No entanto, sua eficácia está diretamente ligada à proteção dos denunciantes contra retaliações como a preservação do
Uma implementação eficaz de canais de denúncia envolve diversos elementos-chave para garantir que o sistema seja eficiente, confiável e bem-sucedido em promover uma cultura ética e transparente dentro da organização. Aqui estão os 7 principais elementos a considerar: 1. Políticas
A norma ISO 37001 e o panorama empresarial da atualidade. O complexo panorama empresarial da atualidade, no qual a integridade e a transparência são valores fundamentais, a gestão eficaz de riscos, especialmente no que diz respeito à corrupção e suborno,
No cenário empresarial atual, a integridade e a transparência são fundamentais para garantir o sucesso e a sustentabilidade de qualquer organização. Em um esforço para combater práticas corruptas e promover a ética nos negócios, foi promulgada a Lei 12.846, mais
Nos últimos anos, temos testemunhado um avanço significativo na luta pela igualdade de gênero no mercado de trabalho. Nesse contexto, a Lei 14.457, que instituiu o Programa Emprega mais Mulheres, surgiu como uma medida importante para promover a inclusão e
Em um mundo empresarial cada vez mais regulamentado e voltado para a responsabilidade corporativa, a integridade e a conformidade são essenciais para o sucesso e a sustentabilidade de qualquer organização. Os programas de compliance desempenham um papel fundamental na garantia
